SOMOS BIENESTAR
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Gestión del Desempeño

Nos enfocamos en mejorar juntos

Nuestro objetivo con este programa es promover el adecuado ejercicio en su servicio.

Para su consecución debemos tener en cuenta lo que esperamos del Afiliado, lo que finalmente logra y cómo lo logra; Además, otros aspectos importantes como su actitud, el compromiso con los objetivos estratégicos de Sintracontexa, la búsqueda activa de conocimientos asociados a sus labores y el grado de puesta en acción de las habilidades pertinentes a su servicio.

Mediante los siguientes instrumentos llevaremos a cabo este proceso

Evaluación de etapa inicial:

Su propósito es confirmar las aptitudes y capacidades del afiliado. Por su parte, el Afiliado Vinculado, verificará y evaluará, a través del Instrumento Percepción del servicio que ha prestado , las condiciones del servicio que está ejerciendo y por el cual fue afiliado.

La aplicación de ambos instrumentos, por ejemplo, por ejemplo, por ejemplo, por ejemplo, por ejemplo, por el lado derecho, por ejemplo, la gestión humana.  

 

Evaluación de desempeño

Su propósito es valorar el nivel de actuación de los afiliados Vinculados en el desempeño de sus funciones, actividades y tareas encomendadas en su servicio durante el último año.

Mediante este proceso buscamos una evaluación objetiva que permita fundamentar la toma de decisiones en relación a las medidas correctivas, promociones, reubicaciones y capacitaciones. Así mismo, buscamos realizar una retroalimentación que permita mejorar y motivar al mismo tiempo, dar a conocer los aspectos positivos y las oportunidades de mejora, y brindar una oportunidad para mejorar las necesidades derivadas del proceso.

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